人才招聘
職位 | 供應(yīng)鏈開發(fā)及采購員 |
工作地點 | 中山小欖 |
工資待遇 | 面議 |
招聘人數(shù) | |
性別要求 | |
年齡要求 | |
職位描述 |
1.負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)的物料的詢價、議價、等事宜 2.負(fù)責(zé)管轄內(nèi)新物料的尋找、新供方的開發(fā)、報價、打樣、樣品送檢等事宜 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商回復(fù)交期并審核交期 4.負(fù)責(zé)排產(chǎn)計劃的物料協(xié)調(diào)及跟進(jìn),保證物料及時到位; 5.負(fù)責(zé)公司急單的處理以及對物料異常進(jìn)行處理; |
職位 | 財務(wù)主管 |
工作地點 | 中山小欖 |
工資待遇 | 面議 |
招聘人數(shù) | |
性別要求 | |
年齡要求 | |
職位描述 |
1、建立并實施本公司財務(wù)管理制度、強化財務(wù)管理手段,最大限度地
保障公司的資產(chǎn)安全、完整、不受侵害 組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益,
參與銷售合同、采購合同等的編制與審核 |
條件要求 |
1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備中級會計師或注冊會計師
證書,財務(wù)管理經(jīng)驗豐富,電腦操作熟練,。 |
職位 | 銷售總監(jiān) |
工作地點 | 中山小欖 |
工資待遇 | 面議 |
招聘人數(shù) | |
性別要求 | |
年齡要求 | |
職位描述 |
1.參與制訂公司年度預(yù)算,制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃,
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,確保目標(biāo)實現(xiàn);
實施細(xì)則和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施,領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
受理下級上報的合理化建議,對下級工作中的爭議作出裁決,按照規(guī)定程序處理; |
條件要求 |
.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類或化工高分子相關(guān)專業(yè);
營銷人才考察、培訓(xùn)、管理有充足的經(jīng)驗;
改性工程料料或模具注塑等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先; 問題能力強,具備較強的市場分析、營銷推廣能力,良好的銷售及談判 能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; |
職位 | 銷售跟單員 |
工作地點 | 中山小欖 |
工資待遇 | 面議 |
招聘人數(shù) | |
性別要求 | |
年齡要求 | |
職位描述 |
1銷售部業(yè)務(wù)開發(fā)與跟進(jìn):定期維護(hù)客戶,并及時反饋客戶需求; 銷售有關(guān)文件的整理及存檔;跟進(jìn)銷售訂單完成狀況。 |
條件要求 |
對銷售有足夠的熱情,有1年以上銷售經(jīng)驗并具備一定的銷售
技巧,有較強的事業(yè)心,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生; 作中的棘手問題。有1-2年工作經(jīng)驗,性別不限,性格開朗, 善于溝通;熟悉辦公軟件操作;有進(jìn)取心,愿意不斷提升自己 |
職位 | 免噴涂工程師 |
工作地點 | 中山小欖 |
工資待遇 | 面議 |
招聘人數(shù) | |
性別要求 | |
年齡要求 | |
職位描述 |
1.負(fù)責(zé)高分子材料的配方、改性與材料加工成型方面技術(shù)研究;
韌指標(biāo)提升等、材料成型技術(shù)、成品率提高等方面;
,為材料工藝提供技術(shù)支持; 及時提供有用的技術(shù)信息,為公司及研發(fā)中心的研發(fā)提供技術(shù)支持; |
條件要求 |
1.本科及以上學(xué)歷,高分子、無機(jī)、有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè)
材料有一定研發(fā)基礎(chǔ),并熟練運用; 而且善于表達(dá)。有創(chuàng)新精神,責(zé)任心強,工作積極主動 |